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嘉善:闭环监督确保国有企业“阳光招聘”

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“真没想到,现在国企招聘程序这么严格,感觉跟公务员招考没什么两样。能够做到这样公开公正,我们考生就放心了。”不久前,在嘉善县国有资产投资有限公司公开招聘工作人员的笔试现场,考生小李一走出考场就开始“点赞”。

该县国投公司的这次招聘引起社会广泛关注。此次国投公司面向社会公开招聘国企编制工作人员14名,吸引了来自省内外400余名考生前来报名参加,最热门的岗位报名人数与招聘人数比例甚至出现了148:1,岗位竞争异常激烈。

为了创设公平公正的国企招聘环境、确保招聘工作“全程阳光”,嘉善县纪委县监委派驻第六纪检监察组立足“监督的再监督”职责,联合国投公司监察室成立工作专班,由专班组工作人员全程列席公司党组会议,对招聘事项中的岗位报考条件是否严格按照《嘉善县县级国有集团型企业公开招聘员工实施办法(试行)》相关规定设置等关键环节,靠前介入开展监督。同时,专班组严格审核招聘笔试工作安排方案,对笔试考题保密工作是否到位、参与考务工作人员是否存在需要回避等情况提出意见建议,压实压紧公开招聘工作的主体职责。

在此基础上,专班组对该公司的考前工作培训会等前期工作加强监督指导,通过对考务人员开展考前保密纪律提醒,严明招考工作纪律,确保事前提醒到位。笔试前一天,派驻第六纪检监察组实地检查考场布置、考场密封、疫情防控措施落实等情况,对考前各项环节开展“体检”,确保每个细节监督到位、落实到位。

“为形成监督闭环,我们严格落实考后跟踪工作,对笔试阅卷、考分汇总、核分登记、入围名单公示等后续考务工作严格监督,确保程序环节按要求落实落细。”据该县国投公司监事会主席陈森介绍。得益于县纪委县监委的有力督促,此次招聘工作实现了当天出分,并第一时间向社会公布考生笔试成绩,充分提高了招聘工作的透明度,获得了考生们的一致肯定。今年该公司已组织开展社会公开招聘2次,共招录工作人员20人,未发现违规违纪问题。

近年来,嘉善县纪委县监委发挥其无缝隙、全覆盖的监督优势,聚焦县属国企关键环节、重要领域、重点人群,找准监督的切入点,推动关口前移、靠前监督,对县属企业招聘、选调、人才引进等工作严格“把关”。通过严把考前纪律关,提前介入,严明纪律,从源头上杜绝“萝卜招聘”现象、“暗箱操作”情况发生;紧盯过程监督关,充分发挥“观察哨”作用,督促监考人员认真履行职责;严肃责任追究关,对违反招考纪律规定,失密、泄密、徇私舞弊的考务人员,坚决依纪依规严肃处理,为国企招考工作顺利进行提供纪律保障。

“人才是兴企之本,把好人才招录关对于国企发展至关重要。下一步,我们将继续把好事前、事中、事后的监督关,坚持为国企招聘注入‘廉助力’,确保阳光招聘、公平选人,持续推动清廉国企建设。”该县纪委县监委相关负责人表示。

【来源:嘉兴市纪委、市建委】

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